我真是快受够这些反复的质疑了！莫布里，你究竟要到何时才能真正突破自我？作为一名超顶薪球员，你必须在场上有所表现，而不仅仅是口头上的表态！在骑士的媒体日上，本以为会有新鲜的内容，然而总裁奥尔特曼对哈登的赞美声却成了重头戏。此外，他拒绝为追求詹姆斯而采取激进补强的决策也在意料之中。简单来说，骑士管理层认为，无需围绕詹姆斯进行大动作，现有的阵容表现良好！这种态度是合乎情理，但又让人感到意外，因为在克城的媒体中，有人指出，假如球队尝试追逐像杰伦·布朗或字母哥那样的超巨，詹姆斯或许不无可能选择归队，但骑士管理层如同对詹姆斯的信任正在逐渐消退。

在最近的一期克城播客中，随队记者费多尔表达了他的愤慨。原因非常明显，球队对莫布里表现的评论总是千篇一律，每次看似有所不同，结果却总是令人失望。费多尔还特别指出，球队认为在对阵猛龙的系列赛中，莫布里的表现无疑是最出色的，又或者在面对活塞时也是如此，然而没有任何一项数据能够支持这种说法。这一点毫不夸张，因为在季后赛前两轮，真正的数据领跑者是哈登和阿伦，这对超级顶薪核心反而成为了球队的短板。因此，费多尔对莫布里未达到预期成长轨迹的失望并不是唯一的原因。

用克城专栏记者威特金斯的观点来说，骑士自从获得莫布里之后，总胜场数在联盟中排名第三，这一成就非同小可！骑士正在努力维护二线奢侈和竞争之间的平衡，期望在接下来的几年中，继续努力突破瓶颈，以期获得更好的成果。值得注意的是，能保证球队维持这一下限的，绝非是球王或莫布里，而是哈登！这一点意义深远，事实上在哈登加盟之前，骑士并没有太明显的上限可言，进入季后赛对球队而言几乎是奢望。上赛季的季后赛当中，哈登的出现使得骑士一路杀入抢七的艰苦过程，展现出他不断蜕变的实力，而球队也在不断磨合中找到了节奏。尽管在东部决赛中，哈登显得有些力不从心，其他队友也未能站出来，但在对尼克斯的首场比赛中，骑士一度领先22分，显示了可期的潜力。 ued官网体育

定义哈登为仅仅是球队稳住下限的核心似乎还不够全面。换个角度看，哈登已经将骑士的下限提升到东决级别！我来给你们带来一些数据支持这一观点。在季后赛前两轮，骑士四巨头的四项先进数据，其中哈登的Gmsc得分为15+4.4，米切尔则为16+1，阿伦为13.3+4.2，而莫布里则是16.3与-0.9！看上去这似乎是个简单的加法问题。

更值得注意的是，米切尔和莫布里在场上的净效率值显然偏低，因此我们不妨得出第一个结论：对哈登的薪资评估已经不再重要，骑士应当为他至少再保留三年，因为他是球队的稳定基石！关于第二个问题，骑士在维持现有阵容的基础上，还需要多少次冲击天花板，才能完成真正的突破呢？聪明的你可能会说，米切尔的状态至关重要。但我们看看米切尔的职业生涯净效率和过去五个赛季的季后赛高阶数据，事实证明，在30岁的年龄，米切尔已经达到了生涯的巅峰，似乎再也没有较大的上升空间。

因此，救星只有莫布里。好消息是，莫布里在季后赛中的高阶数据并没有下滑，反而保持在较高水平，现在的关键就在于他是否能站出来，成为引领球队的核心！而沃特森则显得无比重要，他将在防守、盖帽和换防等环节为莫布里减压，而骑士此前并没有这样的角色。因此，重任再次落在哈登的肩上，我隐隐约约觉得，下赛季哈登可能需要与莫布里搭档，共同完成数据传递，建立彼此的自信，同时兼顾其他队友的需求。显然，能者多劳，骑士的战术重任只能由哈登来承担！ ued官网体育